Estructura Organizacional y de Permisos para su Compañía

     

Fill Talent tiene la capacidad de manejar una estructura organizacional muy simple para uno o dos reclutadores en una empresa que tiene una sola localización o para una empresa grande con múltiples reclutadores, divisiones, departamentos y áreas geográficas.

 

Dentro de la Organización de Recursos Humanos
 

Se pueden definir reclutadores y usuarios (directores) con acceso al sistema, con distintos niveles de acceso, especificando el área geográfica a la que pertenecen y el nivel de puestos que manejan.

En cada uno de los niveles anteriores se tiene el nivel de confidencialidad y acceso para mantener la seguridad a nivel compañía y el manejo de puestos confidenciales.
 

A Nivel Organización a la que dan Servicio
 

Se pueden definir desde las unidades de negocio o divisiones de la empresa, siguiendo con las regiones y/o zonas geográficas y por último los departamentos (producción, administración, etc.).

Dando las ventajas de control y seguimiento de cada ofertas de trabajo de acuerdo a su propia organización.
 

Avanzar a Administración de Ofertas de Trabajo